在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、赚钱的重点性

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加♏继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　通用记功的方式 　　1、笑容并十分友好地鼓励他(如：好、优秀、真棒!)、轻抚他。扶摸拉拉时，拉拉会想着很悠然自得，主子应边夸赞他，边扶摸他。 　　2、和他玩游戏中或奖劢他热捧的积木。 　　3、奖品他感兴趣吃的食用。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、搜索引擎处罚的主要性

　　惩罚是对阿拉斯加ℱ过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和福利一模一样后同时即时，想法要显得严谨威严，好在他做后不当确现象的当时就后他，遏制他。事前事后再后他，它就是不会懂得你为甚样的会后他的。 　　常常用的后形式： 　　1、疏远、不理睬他，或把它带回去一空房间关有时，他会印象无助，他会了解到然后假如如此做(或种方式)并不对的。 　　2、捉住它的脖颈上的软肉也可以项圈，显得他的人眼，互相，坚定性地说“不”。 　　3、适量的拍打、叫骂、恐吓威胁，以敏感紧缺感觉神经为主要目的，另其震慑力，引致特别留意。 　　我也再一次讲求了考核明晰，在任何的的的训练的时候中，这这两种力促学会的外接热血都如影随形，一般数人也就驾轻就熟，合理合法选用，有大大的提高。

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